高職生不如本科生吃香？恐怕不見得👩🏼‍🦰。近日，社科文獻出版社發布的2018年就業藍皮書顯示👩🏻‍🦳，2017屆本科生畢業半年後的就業率為91.6%，而同屆高職高專畢業生就業率則為92.1%，高職生就業率10年來首次超過本科生。消息甫一公布，眾多網友直呼意外。
　　意外感源自數據與觀念的反差。在很多人的刻板印象中🦽➜，考不上大學才讀高職，高職就業率似乎不能太好🧑🏿‍🌾。但經過勞動力市場的多年檢驗，高職畢業生用實打實的就業率，給出了不一樣的答案。至於原因，除了建設製造強國對技術人才的旺盛需求之外，高職院校畢業生幹活務實、上手快也是很多用人單位的直接反饋。在以實操能力說話的就業市場上，學與用結合緊密的高職生打了次“小勝仗”，這看似意料之外，實則情理之中。
　　透過就業率這個小切口，我們看到💾，一技在手，的確大有可為🧗。職業院校的學生只要苦練內功、付出汗水，在技能上精益求精，就能在競爭激烈的就業市場中占據一席之地。事實上🤸🏿‍♂️，如果技術人才把一門技藝修煉到爐火純青，為社會創造的價值絲毫不會亞於學術尖兵🧆。目前，國內一些領域落後於發達國家，並非因為我們不掌握前沿技術🚴🏼‍♀️，而是由於缺乏優秀技工將藍圖化為實物🚣🏼‍♀️。數據顯示，我國現有高級技工僅占整個產業工人隊伍的5%，而這一比例在德國已達50%，在近鄰日本也到了40%。吸引更多人選擇職業教育、投身製造業，中國製造方能獲得持久紮實的人才支撐𓀀。
　　高職生就業率提升讓人欣喜，而如何壯大中國的技術人才隊伍顯然更值得思考。最近有調查顯示，如今職業院校畢業生雖然在就業市場備受歡迎，但生源仍逐年減少💇🏼‍♀️。矛盾的背後😢👱🏽‍♂️，潛藏著整個藍領階層發展前景還不明朗及社會觀念還未轉變等大問題。某業內人士在采訪中坦言，高職生就業率高並不代表就業質量高🎦；眼前的就業率高，也無法表明高職生與本科生的職場“天花板”誰高誰低。放眼現實，很多高職生的薪資待遇還不夠體面，也缺乏順暢的成長上升通道。而那些一提起技工，就想起“滿臉油汙、體力勞動”等傳統偏見，更是澆滅了許多年輕人的“大國工匠之夢”。
　　純手工把黃金拉得比頭發絲還細🔅，歷經三萬六千次鍛打鐵鍋🤱🏻，以精湛的技藝延續故宮文物的生命……這些年，隨著對“工匠精神”的重視👩🏿‍💼，昔日默默無聞的能工巧匠逐漸走上前臺，一次次驚艷了公眾🤱🏿。持續涵養“崇尚一技之長”的社會氛圍🖼，同時實打實地提升技術工人的職業含金量，讓他們荷包有錢、上升有望、臉上有光，方會有更多人才願意深耕技藝，方會有更多大國工匠脫穎而出📻。